Rabu, 18 Mei 2011

inilah yang saya catat saat latihan di taruma resort bogor

Berikut adalah memory tentang ke ikutsertaan saya dalam pendidikan satpam yang di adakan oleh BNR bertempat di taruma resort bogor.


PENJAGAAN


Penjagaan adalah segala upaya yang dilaksanakan untuk menjaga area dan aktivitas fisik (patroli) pengawasan, penertiban dan lain lain guna terciptanya keamanan, ketertiban dan kebersihan.

KETENTUAN DALAM PENJAGAAN

1. Sebelum berangkat tugas jangan lupa memperhatikan sikap tampan dan kelengkapan tugas
2. Setengah jam sebelum serah terima jaga harus sudah ada di tempat jaga /pos jaga.
3. Pabila anggota pengganti sudah lengkap jangan sekali kalai masuk ke ruang jaga agar petugas jaga lama dapat menyelesasikan tugas dengan tertib.
4. Serah terima tugas penjagaan harus di lakukan tepat waktu yang telah di tentukan dan petugas jaga lama wajib melaksanakan pembersihan tempat jaga.
5. Harus selalu waspada terhadap segala kemungkinan yang bakal terjadi, selama gilirasn jaga tidak boleh meninggalkan penjagaan dan tidak boleh tidur.
6. Bagi yang bersenjata tajam jangan sekali kali meninggalkan senjata.

YANG HARUS DIPERHATIKAN PADA SAAT SERAH TERIMA JAGA

1. Apakah buku buku yang harus ada di penjagaan dalam keadaan lengkap dan sudah di tanda tangani petugas jaga lama
2. Periksa barang barang inventaris yang ada di ruang penjagaan yakin kan dalam keadaan lengkap.
3. Periksa daftar tempat tempat lain / bangunan yang di beri catatan khusus untuk di awasi.


KEWAJIBAN KERJA

1. Bekerja.
2. Memberikan hasil terbaik.
3. Taat aturan yang berlaku.
4. Hadir/ absensi.
5. Menjaga kelangsungan perusahaan.
6. Kesehatan dan keselamatan kerja.


TUGAS DANRU

1. Meberikan arahan yang jelas dalam menyampaikan perintah +motivasi.
2. Wajib menegur apabila terdapat kesalahan pada anggotanya.

TUGAS ANGGOTA

1. Bekerja dengan sungguh sungguh.
2. Taat aturan sopan santun.
3. Mengajukan saran ( bila perlu ).
4. Berhak mengajukan keberatan bila perintah salah aturan.

JENIS JENIS PELANGGARAN

1. Kehadiran
2. S.O.P /standar kerja.
3. Safety prosedur
4. Pidana.

JENIS PERSELISIHAN

1. Perselisihan HAK.
2. Perselisihan kepentingan.
3. Prselisihan PHK.
4. Perselisihan antar serikat pekerja.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar